Säästääkö videoilla kouluttaminen rahaa yrityksissä?

Kyllä säästää – ja tekee koulutuksista kokemuksen, ei velvollisuuden.

Moni yritys pohtii tätä kysymystä:
“Miten konkreettisesti tämä näkyy, kun nyt ostamme teiltä videon?”

Vähennetään yhdessä mököttämistä ja innostutaan yhdessä, paitsi Ravintola Jussilassa se on sallittua!

Me törmäämme kysymykseen aina, ja vastaus on aina sama: videot eivät ole pelkkä kulu – ne ovat konkreettinen investointi tehokkuuteen ja ihmisten motivaation kasvattamiseen.

Työn perehdytys on pakollista yrityksissä – mutta sen ei tarvitse tuntua siltä

Työyhteisössä perehdytys ja koulutus ovat osa arkea. Silti, kun esihenkilö ilmoittaa: “Ensi viikolla on koulutuspäivä”, reaktio ei aina ole innostunut. Huokauksia, kalenterimuutoksia joskus jopa mystisiä flunssia.

Mistä tämä johtuu?
Usein siitä, että koulutus koetaan raskaaksi, pitkäveteiseksi ja teoreettiseksi.
Moni meistä muistaa opiskeluvuosilta sen tunteen, kun projektori heijasti valkokankaalle kasan tekstiä, ja ajatukset karkasivat jo toiseen suuntaan.

“Muistan itsekin opiskeluaikoina miettineeni, että olisipa nämäkin asiat videona – selkeästi, visuaalisesti ja kiinnostavasti, mulla oli vaikea keskittyä koulun penkillä juuri sen takia kuin lykättiin iso pino paperia silmien alle.
Nyt me teemme juuri sitä, mitä silloin kaipasin.”
– Joni, Tanssivat Sudet

Videolla perehdytys muuttuu mahdollisuudeksi

Kun perehdytys tehdään videon avulla, tilanne kääntyy päälaelleen:
Video on visuaalinen, tiivis ja helposti lähestyttävä sellainen, jonka haluaa katsoa eikä vain ”selvitä siitä”.
Sama tieto välittyy kaikille tasalaatuisesti, ja koulutushetkestä tulee mukava, jopa hauska ja mieleenpainuva.

Terrafamen kaivososasto hyödyntää Tanssivien Susien tuottamaa perehdytysvideosarjaa uusien työntekijöiden kouluttamisessa.

Konkreettinen esimerkki: 10 työntekijän yritys Oulusta

Otetaan yritys, jossa on 10 työntekijää.
Perehdytysvideo maksaa 3000 €, mikä tarkoittaa 300 € per henkilö.

Jos perehdytys tehdään perinteisesti:

  • 10 työntekijää × 2 tuntia × 20 €/h = 400 € työn ajasta
  • Kouluttaja (sisäinen) 2 tuntia × 35 €/h = 70 €
    Yhden koulutuskerran hinta 470 €.

Kun uusia työntekijöitä tulee vuoden aikana vaikkapa 10 lisää,
kulut nousevat helposti 4700 euroon – ja aikaa kuluu joka kerta.

Kirjoittaja on Tanssivien Susien tuotantovastaava Joni Immonen Oulusta, joka harrastaa vapaa-ajallaan kalastusta eri muodoissa

Teollisuus Susien Kuvauspäällikkö Joni Immonen maan alla kameran kanssa.

Lisää postauksia

Sales & concept

Jimi Heikkinen

Olen 43-vuotias Oulussa nykyisin asusteleva yrittäjä. Lukion kautta Kajaanin ammattikorkeakoulusta tradenomiksi valmistumisen jälkeen jälkeen 2006 perustin osakeyhtiön, jonka nimiin olen tehnyt monenlaisia myynti, markkinointi- ja tapahtumaprojekteja.

Millainen ihminen olen?

Minua on aina kiehtonut tarinat ja niiden takana olevat ihmiset. Olen hyvin sosiaalinen ja positiivinen yksilö, mutta vuosien mittaan myös oman ajan arvostaminen on noussut arvoon.

Omat erityisvahvuudet​

Olen ratkaisukeskeinen ihminen ja tykkään asioiden tapahtuvan. Vuosien kokemus yrittäjänä on tuonut myös avarakatseisuutta ja kykyä toimia erilaisten ihmisten parissa. Olen hyvä ideoimaan asiakasprojekteissa uusia näkökulmia.

Missä voisin kehittyä tulevaisuudessa

Ihmisenä ja ammatillisessa mielessä kehittymistä tapahtuu päivittäin. Kunhan muistaa pysyä nöyränä ja kuunnella ihmisten ajatuksia ja mielipiteitä, voi itsekin oppia paljon uutta. Ylivilkkaus ja keskittymiskyky on aina ollut myös haaste, mutta onneksi näitäkin piirteitä voi kehittää.

Asiakasprojekti on mielestäni onnistunut, kun..

Parhaita hetkiä työssä on, kun asiakas saa aidosti lisäarvoa tekemämme työn kautta ja oppii itsekin uutta. Pidän, kun projektissa on uskallettu olla aidosti läsnä, keskusteluissa on oltu rehellisen avoimia niin hyvistä kuin kehitettävistäkin asioista.