Se herättää väkisinkin kysymyksen: jos tiedämme riskit, miksi tapaturmia tapahtuu yhä?

Vastaus ei ole yksinkertainen, mutta yksi asia on selvä. Suurin osa tapaturmista ei ole sattumaa. Ne ovat tilanteita, jotka olisi voitu tunnistaa etukäteen.

Millaisia työtapaturmia Suomessa tapahtuu?

Tilastot osoittavat, että kyse ei ole harvinaisista poikkeuksista vaan hyvin arkisista tilanteista.

Tyypillisiä työtapaturmia ovat esimerkiksi liukastumiset ja kaatumiset, törmäykset erilaisiin esineisiin sekä virheellisestä nostamisesta aiheutuvat vammat. Myös uhka ja väkivaltatilanteet näkyvät tilastoissa yllättävän usein.

Nämä ovat tilanteita, jotka tapahtuvat keskellä tavallista työpäivää. Juuri siksi, ne jäävät helposti huomaamatta ennen kuin jotain tapahtuu.

Työn perehdyttäminen on ratkaisevassa roolissa

Perehdytyksen tehtävä ei ole vain kertoa, mitä pitää tehdä. Sen pitäisi auttaa ymmärtämään, työpaikalla olevat riskit ja vaarat.

Hyvä perehdytys valmistaa työntekijän tilanteisiin, joissa kaikki ei mene suunnitelmien mukaan. Se auttaa näkemään riskit ennen kuin ne muuttuvat tapaturmiksi.

Käytännössä perehdyttäminen on kuitenkin usein melko teoreettista. Ohjeet luetaan läpi ja asiat käydään nopeasti läpi, mutta arjen tilanteet jäävät helposti abstrakteiksi.

Perehdytysvideo ennakoi vaaratilanteet

Työturvallisuudessa yksi asia korostuu. Tilanteet tapahtuvat nopeasti ja usein ilman varoitusta. Siksi pelkkä lukeminen ei aina riitä.

Kun ihminen näkee tilanteen, ymmärrys muuttuu. Hän hahmottaa paremmin, miltä riski näyttää, miten se syntyy ja miksi siihen pitää reagoida ajoissa.

Tässä kohtaa video voi tuoda perehdytykseen aivan uuden tason.

Video ei korvaa tekstiä, vaan tukee sitä

Joni Immonen tiivistää asian hyvin omasta näkökulmastaan:

Hänen mukaansa mikään tekstimateriaali ei ole korvattavissa videoilla. Ohjeet, dokumentit ja kuvat ovat edelleen tärkeä osa työturvallisuutta. Mutta video toimii niiden rinnalla.

Hän kuvaa asiaa yksinkertaisella vertauksella: ‘’Lenkkarit eivät ole pakolliset juoksulenkillä, kyllä ilmankin pärjää. Mutta ne tekevät tekemisestä huomattavasti helpompaa.’’

Sama pätee työturvallisuuteen.

Video ei korvaa perehdytystä, vaan tekee siitä konkreettisempaa ja helpommin ymmärrettävää.

Konkretia ratkaisee

Työturvallisuudessa ei ole pulaa ohjeista. Haaste on siinä, miten ne saadaan näkymään arjen työssä.

Kun riskit tuodaan näkyviksi oikeissa tilanteissa, ne jäävät paremmin mieleen. Työntekijä ei ainoastaan tiedä ohjetta, vaan tunnistaa tilanteen käytännössä.

Tämä on se kohta, jossa moni perehdytys jää vajaaksi ja jossa olisi eniten kehitettävää.

Tulevaisuuden työturvallisuus rakentuu ennakoinnista

Työtapaturmat eivät ole väistämättömiä. Kaikkia ei voida estää, mutta suurin osa voidaan ennakoida.

Se vaatii sitä, että turvallisuus ei jää paperille, vaan siirtyy oikeisiin tilanteisiin. Että työntekijä ei pelkästään lue ohjetta, vaan ymmärtää, miltä tilanne näyttää käytännössä.

Miksi videoita ei hyödynnetä työturvallisuudessa enempää?

Jos video on näin tehokas työkalu, herää luonnollinen kysymys: miksi sitä ei käytetä laajemmin?

Yksi syy on yllättävän inhimillinen. Monilla on edelleen vanhanaikainen käsitys videoiden tekemisestä.

Video mielletään helposti raskaaksi projektiksi. Sellaiseksi, joka vie aikaa, vaatii paljon säätöä ja loputtomasti hiomista. Ja kyllähän se voi sitä olla. Jos prosessi ei ole kunnossa. Tai jos tekijällä ei ole ymmärrystä siitä ympäristöstä, jossa videoita tehdään.

Joni Immosen mukaan juuri tämä ajatus jarruttaa monia yrityksiä.Hänen näkemyksensä on selkeä. Videoiden tekeminen ei ole enää nykypäivänä raskasta, jos tekeminen on rakennettu oikein.

Hän korostaa erityisesti kahta asiaa: Prosessia ja toimialan ymmärrystä.

Kun tekijä tuntee ympäristön, jossa työskennellään, ei aikaa mene turhaan selittelyyn tai väärien asioiden kuvaamiseen. Asiat saadaan kerralla oikein ja videoista tulee suoraan käyttökelpoisia.

Tämä korostuu erityisesti teollisuudessa ja raskaan kaluston parissa, joissa toimintaympäristö on monelle ulkopuoliselle vieras.

Immosen mukaan heidän vahvuutensa on juuri tässä.

‘’Meillä on vankka kokemus teollisuudesta ja raskaskalustosta, mikä tekee kuvaamisesta sujuvaa ja tehokasta. Ympäristö on meille tuttu, joten fokus pysyy olennaisessa.’’

Käytännössä tämä näkyy myös aikataulussa.

‘’ Meillä perehdytysvideosarja, esimerkiksi neljä videota, voidaan toteuttaa noin kahdessa viikossa. Tämän jälkeen yritys saa materiaalit heti käyttöönsä ja tarvittaessa kokonaisuutta voidaan myös kehittää eteenpäin. Videoita voidaan päivittää, täydentää ja muokata lisäkuvausten ja editoinnin avulla.’’

Ajatus siitä, että video olisi raskas ja hidas projekti, ei siis enää pidä paikkaansa.

Kun konsepti on kunnossa, tekeminen on suoraviivaista.

Ja ennen kaikkea, se on investointi, joka näkyy suoraan parempana ymmärryksenä, turvallisempana työnä ja vähempinä tapaturmina.

Haluatko tehdä työturvallisuudesta konkreettista?

Me teemme työn perehdytys- ja työturvallisuusvideoita, joissa keskitytään olennaiseen. Näytetään oikeat tilanteet, oikeat riskit ja oikeat toimintatavat. Ei turhaa kikkailua eikä taidehömppää.

Vaan sisältöä, joka auttaa työntekijää toimimaan oikein silloin kun sillä on merkitystä.

Jos haluat viedä perehdytyksen seuraavalle tasolle, ota yhteyttä ja katsotaan yhdessä, miten teidän työturvallisuus voidaan tuoda näkyväksi käytännössä.

Lähteet

Tapaturmavakuutuskeskus (TVK) – Työtapaturmatilastot
https://www.tvk.fi/tilastot/tyotapaturmatilastot/

Työtapaturmatietopalvelu
https://www.tyotapaturmatieto.fi/

Työturvallisuuskeskus
https://ttk.fi/

Tilastokeskus
https://www.stat.fi/

Työterveyslaitos
https://www.ttl.fi/

Tanssivat Sudet on tuottaa käytännönläheisiä perehdytys- ja työturvallisuusvideosarjoja asiakkaille. Lyhyet- ja laajat videosarjat sisältävät 4-10 jaksoa.

Artikkeli Miten työtapaturmia voidaan vähentää työn perehdyttämisen avulla? julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Nykyinen yleinen asteikko yhteisösakolle on 850–850 000 euroa. Direktiivin mukaisena poikkeuksena sakon enimmäismääräksi määrätään jatkossa 5 % yrityksen liikevaihdosta, kuitenkin enintään 40 miljoonaa euroa ja vähintään 850 000 euroa silloin, kun liikevaihto ylittää 17 miljoonaa euroa.

Lakimuutos tuo merkittävän painopisteen siihen, että yritykset joutuvat varautumaan rikosoikeudelliseen vastuuseen oman toiminnan rikkomuksista, mukaan lukien pakotelainsäädännön vastaiset toimet. Direktiivi laajentaa rikosoikeudellista sääntelyä myös työturvallisuuden vastaisiin rikkomuksiin, joista yhteisösakkoja on perinteisesti määrätty.

Noin 90 % yhteisösakkoihin johtaneista tuomioista Suomessa, kohdistuu työturvallisuusrikoksiin

Yritykselle voidaan määrätä yhteisösakkoa, mikäli yritys ei ole noudattanut vaadittavaa huolellisuutta ja varovaisuutta, tai mikäli yrityksen johto on jättänyt noudattamatta lainsäädännön edellytyksiä. Tuomioistuin arvioi yhteisösakon määrää tapauskohtaisesti, ottaen huomioon yrityksen taloudellisen aseman, rikoksen vakavuuden sekä muut olosuhteet.

Työturvallisuusrikos perustuu henkilökohtaiseen rikosoikeudelliseen vastuuseen

On syytä kuitenkin muistaa, että vaikka yhteisösakko määrätään yritykselle, niin Suomessa työturvallisuusrikos (rikoslaki 47 luku 1 ¶) perustuu lähtökohtaisesti henkilökohtaiseen rikosoikeudelliseen vastuuseen. Tuomio annetaan ensisijaisesti työnantajan edustajalle eli:

• toimitusjohtajalle
• tehtaanjohtajalle
• aluejohtajalle
• työnjohtajalle/esihenkilölle

joka on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa tai muut työturvallisuusvelvoitteet, tahallisesti tai huolimattomuudesta.

Yritysvastuun rooli korostuu

Yritysvastuu korostuu ja panostukset ennakointiin ovat kannattavia!
Työturvallisuusrikokset eivät ole harvinaisia, ja ne voivat johtua esimerkiksi puutteellisesta riskienhallinnasta, ohjeistuksesta tai henkilöstön perehdyttämisestä työtehtäviin. Tämän vuoksi ennakoiva toiminta on kaikkia yrityksiä koskeva liiketoiminnan laatu- ja vastuukysymys.

Yrityksen vastuullinen toiminta edellyttää:
● hyvin dokumentoituja ja päivitettyjä työturvallisuusprosesseja
● johdon sitoutumista turvallisuuskulttuuriin
● henkilöstön osaamisen jatkuvaa ylläpitoa ja koulutusta
● laadukkaita ja selkeitä perehdytys- ja ohjeistusmateriaaleja

Video on nykyaikaisen perehdytyksen selkäranka

Joni Immosen näkemys: video on nykyaikaisen perehdytyksen selkäranka. Immonen korostaa, että perehdytyksen ja työturvallisuuskoulutuksen suurin haaste ei ole tiedon puute vaan tiedon esitystapa.

– Liian usein työpaikoilla perehdytysmateriaalit ovat edelleen raskaita PDF-dokumentteja tai yksittäisiä dioja, joihin on ahdettu valtava määrä tekstiä, kuvia ja yksityiskohtia. Lopputulos on usein se, että työntekijän on vaikea sisäistää olennaista pääviestiä nopeasti. Perehdytys muuttuu mekaaniseksi lukemiseksi sen sijaan, että se tukisi turvallista toimintaa käytännössä, Joni pohtii.

Tanssivien Susien tuotantopäällikkö nostaa esiin konkreettisen esimerkin:

– Tehdasalueelle parkkeeraus voi olla perehdytysmateriaalissa esitettynä pitkänä tekstiseinänä, jonka ymmärtäminen vie aikaa ja jättää tulkinnanvaraa. Sen sijaan selkeästi organisoitu videokansio, jossa on esimerkiksi 30 sekunnin ohjevideo, tekee saman asian välittömästi ymmärrettäväksi: miten ajoneuvo parkkeerataan oikein, missä kuljetaan jalkaisin ja miten alueelta poistutaan turvallisesti tapaturmatilanteessa, Joni kertoo.

Video tuo perehdytykseen kolme kriittistä etua:

● tieto on nopeammin omaksuttavissa
● ohjeet jäävät paremmin mieleen
● turvalliset toimintatavat hahmottaa paremmin videolla. Videoon on myös helppo palata uudelleen.

Tanssivat Sudet uskoo vahvasti, että hyvin suunnitellut koulutus- ja perehdytysvideot eivät ole vain viestintämateriaalia, vaan suoraan työturvallisuutta parantava investointi. Kun ohjeistus on selkeä, saavutettava ja helposti toistettavissa, yritys vähentää riskejä jo ennen kuin viranomaisprosessit tai vahingot tulevat ajankohtaisiksi.

Tanssivat Sudet tarjoaa konkreettisia ratkaisuja videoviestinnällä.
Laadukas videotuotanto on yksi tehokkaimmista keinoista parantaa työpaikan perehdytystä ja turvallisuuskulttuuria. Videot toimivat selkeänä ja muistettavana tapana varmistaa, että työntekijät ymmärtävät turvallisuusvaatimukset ja omat vastuunsa. Erityisesti teollisuuden ja raskaan kaluston toimialoilla visuaalinen opetusmateriaali voi merkittävästi vähentää väärinkäsityksiä ja tapaturmia.

Oppia huippu-urheilun ennakkoperehdytyksestä

Osuva vertaus videoiden ja perehdyttämisen yhteensopivuudesta löytyy huippu-urheilusta.

Huippu-urheilijat ja ammattilaisjoukkueet perehtyvät tuleviin kisasuorituksiinsa ja vastustajiinsa videoiden kautta. Urheilussa videoita on hyödynnetty jo vuosia ennakkoperehdytyksen tiimoilla.

Tanssivat Sudet on liikkuva videotoimisto ja työturvallisuusvastaavien apukäsi yrityksissä

● yli kymmenen vuoden kokemuksen videotuotannoista
● toimialakohtainen tuntemus kaivos, prosessi- ja kuljetusteollisuudesta.
● Sudet omaavat tehokkaan ja nopean tuotantoprosessin. Sudet toimittavat videot yrityksen käyttöön, ilman pitkiä tuotantoaikoja.

Laadukkailla perehdytysvideoilla yritykset varmistavat sen, että henkilöstö on motivoitunut, hyvin koulutettu ja tietoinen sekä työturvallisuudesta, että lainsäädännön vaatimuksista, ennen kuin viranomaistoimet vahingon sattuessa tulevat ajankohtaisiksi.

Vastuun henkilöityminen pakottaa ihmiset panostamaan työturvallisuuteen työpaikoilla

Vastuun on aina henkilöidyttävä. Yrityksen ylin johto, esihenkilöt ja työntekijät, kun tunnistavat ja tietävät oman vastuunsa. Tällöin todennäköisesti he myös ottavat turvallisuusasiat vakavammin. Yleinen tai saitti/osastokohtainen perehdytysvideosarja voisi olla yksi tapa tehdä yrityksen työn prosessista selkeämpi.

Lähteet: Toni Sortti, RoihuLaw (Linkedln)

https://oikeusministerio.fi/-/lausuntokierroksella-muutosehdotukset-ymparistorikoksia-ja-yhteisosakkoa-koskevaan-lainsaadantoon

Artikkeli Työturvallisuuden valvonta kiristyy Suomessa   julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Tanssivat Sudet toteutti juhlavideon kalajokiselle 70-vuotisjuhliaan viettävälle Kuljetus Rahkola Oy:lle. Susilauman jäsenet Jimi ja Joni tutustuivat kuvausten aikana Rahkolan perheyrityksessä työskenteleviin yrittäjähenkisiin ihmisiin. Rahkoloista huokui ylpeys työtään ja asuinseutuaan, Kalajokea kohtaan.

Susien toimitus haastatteli Kuljetus Rahkolan sisarista nuorinta toimitusjohtaja Paula Salmenia, joka oli myös juhlavideoprojektin yhteyshenkilö.

Katso juhlavideo alla olevasta linkistä.

https://youtu.be/BNw5WEYmt6Q?si=dben3S5Qr3M8sR-V

– 70 vuotta on pitkä ja kunnioitettava ikä yrityksellemme. Matka on vaatinut sitoutumista, yhteen hiileen puhaltamista ja jokaisen osakkaan panosta omalla osaamisalueellaan. Olemme saaneet myös hyviä ja sitoutuneita työntekijöitä yritykseemme.

Olemme ylpeitä siitä, että olemme yhdessä voineet jatkaa isän perustaman yhtiön toimintaa. Jatkamme yrityksen kehittämistä kohti tulevaisuuden haasteita. Matka jatkuu, toteaa Kuljetus Rahkolan toimitusjohtaja ja ajojärjestelijä Paula Salmen.

Tanssivat Sudet tuottaa juhlavideoita yrityksille

– Juhlavideon teko Tanssivien Susien kanssa oli mahtava kokemus, Susilauman Jimi ja Joni olivat erittäin helposti lähestyttävä parivaljakko, Sudet tekevät työtä suurella sydämmellä. Kiitos!

Yrittäjäystävällinen merenrantakaupunki Kalajoki

Kalajoki on Pohjois-pohjanmaalla sijaitseva merenrantakaupunki. Kaupunki on elinvoimainen, kasvava ja yrittäjäystävällinen. Väkiluku on noin 12600 asukasta, työllisyys Pohjois-Suomen parasta. (lähde: http://www.kalajoki.fi)

Kalajoki on kansainvälinen vapaakauppasatama, (Rahjan satama) joka yhdistää rekka- ja laivaliikenteen. Oulun ja Kokkolan lentokentät ovat tunnin ajomatkan päässä. Lyhyet etäisyydet ja hyvät raideyhteydet helpottavat logistiikkaa. Alueen yritykset keskittyvät metalli- ja puunjalostukseen, kuljetukseen ja logistiikkaan, rakentamiseen, maatalouteen sekä matkailuun.

– Kalajoki on erittäin yritysmyönteinen kaupunki. Kalajoen kaupungin yrityspalvelut auttavat kyllä kaikenlaisissa asioissa. Kaupunki järjestää paljon erilaisia hankekoulutuksia, joihin jokainen voi osallistua tarpeen mukaan, Salmen iloitsee.

Kuljetus Rahkolalla hommat hoituvat

Kuljetus Rahkolan tarina sai alkunsa 1955, kun Matti Rahkola perusti yritystoiminnan. Sisarkatraan vanhin Juha Rahkola, muistaa lapsuudesta päällimmäisenä leikit ja autot. Hän pääsi isänsä mukaan työmatkoille. Perheyrityksissä sekoittuu helposti työ ja vapaa-aika. Näinpä Juha ja muut sisarukset innostuivat myös kuljetusalasta ja jäivät lopulta töihin perheyritykseen.

– Palvelemme sekä yksityisiä että yritysasiakkaita kotimaan liikenteessä, kaikenlaisissa kuljetustarpeissa. Olipa kuljetustarve iso tai pieni aina kannattaa kysyä Kuljetus Rahkolalta. 
Rakennusalan taantuma on vaikuttanut liiketoimintaamme. Olemme kuitenkin optimistisia tulevaisuuden suhteen ja haluamme nähdä asioiden hyvät puolet. Tietysti me kaikki toivomme, että kasvu alkaisi mahdollisimman pian ja Suomen talous lähtisi nousuun.

Kuljetus Rahkola 70-vuotta

Tutustu Kuljetus Rahkolan toimintaan osoitteessa https://kuljetusrahkola.fi

Juhlavideo

Artikkeli Tanssivat Sudet puki Kuljetus Rahkolan 70-vuotistarinan videolle julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Perehdytysvideoiden tuottajat Joni ja Jimi suuntaavat kukonlaulun aikaan kohti Kainuun maakuntaa. Miesten määränpää on Kajaani ja päivän työpiste sijaitsee osoitteessa Uitontie 4.

– Meillä on tänään työntäyteinen päivä luvassa. Kuvaamme lyhytperehdytysvideosarjan, joka koostuu kuudesta videosta, asiakkaallemme Suomen Kristilliselle Hoivakodille. Videot helpottavat uusien ja nykyisten työntekijöiden perehdytystä hoitotyön parissa, kertoo Jimi Tanssivien Susien laumanjohtaja.

Lyhytperehdytysvideo- ja laaja perehdytysvideosarja

Jaamme perehdytysvideosarjan tuotannot kahteen kategoriaan. Lyhytperehdytysvideot, joiden kesto on noin 1-3 minuuttia ja laajat perehdytysvideot, joiden kesto on jo vähintään 5 minuuttia. Tänään täällä Kajaanissa tuotamme lyhytperehdytysvideosarjan, toteaa Tanssivat Sudet tuotantopäällikkö Joni Immonen.

Toivoa, iloa ja välittämistä

Suomen Kristilliset Hoivakodit Oy on kodinomaista hoivakotipalvelua tarjoava yritys. Perheyritys tarjoaa ympärivuorokautista sekä yhteisöllistä palveluasumista. Palvelukoteja sijaitsee Kajaanissa, Kontiomäessä, Rovaniemellä. Lisäksi, uuden Palvelukoti Kallion rakentaminen Seinäjoelle on alkanut nyt lokakuussa.

Ympärivuorokautinen palveluasuminen on tarkoitettu heille, jotka tarvitsevat paljon hoivaa ja huolenpitoa ympäri vuorokauden.

Yhteisöllinen asuminen sopii iäkkäille, monisairaille sekä muistihäiriöisille henkilöille, jotka kaipaavat tukea ja turvaa arkeensa, mutta eivät tarvitse jatkuvaa hoivaa. Lisätietoa yrityksen toiminnasta löydät osoitteesta https://kristillistahoivaa.fi

Perehdytysvideoilla tärkeä rooli työturvallisuuden lisäämisessä

Videot ovat konkreettinen tapa näyttää esimerkiksi, miten palvelukodin asukas nostetaan oikeaoppisesti sängystä tai lattialta. Asiakkaan kokonaisvaltainen lähestymistapa on helpompi näyttää videoiden avulla uusille työntekijöille. Videoon on helppo palata myös myöhemmin.

Asiakkaan työntekijät näyttelijöinä perehdytysvideoilla

Kokeneet hoitotyön ammattilaiset tietävät parhaiten, mitä perehdytysvideoilla kannattaa näyttää. Ohjaajan ja kuvaajan rooli on toki tärkeä, mutta ilman heittäytyvää näyttelijää, videot jäävät laimeiksi.

– Ajattelen asiaa niin, että henkilöstön innostus on erittäin tärkeä projektin onnistumisen kannalta. Kokeneilla työntekijöillä on paljon hiljaista tietoa. Jos henkilöstö uskaltaa heittäytyä mukaan perehdytysvideoiden näyttelijöiksi ja antaa oman persoonan näkyä videoilla, on lopputulos tällöin paras. Toki Susitiimi tukee ja sparraa henkilöstöä kuvausten aikana, toteaa yli 11 vuotta videoita tuottanut Jimi Heikkinen.

Asiakkaan kokemukset perehdytysvideoiden tuottamisesta Kajaanissa

Suomen Kristilliset Hoivakodit perustanut Hanna Mäkipää odotti jännityksellä kuvauspäivää.

– Kuvauspäivä sujui mielestäni hyvin ja videointi oli hauska kokemus! Vaikka kuvausprosessia muutettiin hieman lennossa, kaikki meni suunnitellusti. Tunnelma oli rento ja leppoisa, vaikka pientä jännitystä ilmassa olikin, toteaa perheyrityksen perustaja Hanna Mäkipää.

– Teemme perehdytysvideoita, koska haluamme varmistaa, että työntekijämme saavat kattavan ja selkeän perehdytyksen työhönsä. Videoiden avulla uskomme, että työpaikan työturvallisuus parantuu ja työntekijöiden osaaminen työhön lisääntyy sekä mahdollisesti sairaspoissaolot vähenevät. Lisäksi halusimme painottaa kinestetiikan merkitystä ikäihmisten kohtaamisessa ja korostaa lempeän sekä asukasta kunnioittavan vuorovaikutuksen tärkeyttä.

Muuta humioitavaa Kajaanista. Kajaanin kiinalainen ravintola on edelleen yksi Suomen parhaista omassa kategoriassaan. Onnea siis Kajaani!

Artikkeli Perehdytysvideosarja luo työturvallisuutta yrityksessä julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Tanssivat Sudet ovat tuotteistaneet yritysten koulutuksen tueksi monipuolisen ja visuaalisesti vaikuttavan videosarjan, joka tukee oppimista, herättää ajatuksia ja tuo sisällöt lähelle katsojaa. Paremmin kuin tekstisisältö ja kuvat.

Videosarja on suunniteltu erityisesti koulutuskäyttöön ja palvelee niin kouluttajia kuin oppijoitakin – ajasta ja paikasta riippumatta.

Kesätyöntekijöiden ja uusien työntekijöiden perehdytys videoilla

Oletko miettinyt, että kesätyöntekijät tulevat jälleen töihin ja heidän perehdytys on edessä työlistalla. Koulutusvideosarja sopii loistavasti kesätyöntekijöiden ja uusien työntekijöiden perehdytykseen.

-Meidän mielestä asioita ei kannata tehdä liian monimutkaisiksi. Laadukas video toimii loistavasti koulutusten ja perehdytyksen tukena, tuumaa Susien tuotantopäällikkö Joni Immonen.

Miksi perehdytysvideo toimii?

Lyhyet, noin 1 minuutin videot ovat erittäin tehokkaita: tutkimusten mukaan jopa 68 % käyttäjistä katsoo tällaisia videoita loppuun saakka.

Video on nopeasti omaksuttava formaatti, joka aktivoi useita aisteja ja parantaa muistijälkeä.

Erityisesti koulutussisällöissä video tehostaa oppimista jopa 83 % verrattuna pelkkään tekstiin (lähde: Forrester Research & Wyzowl Video Marketing Statistics).

Sarjan toteutus on laadukasta ja ammatillista:
Meidän Susipaketti sisältää seuraavat työvaiheet.

Suunnittelutyö ja käsikirjoitus sekä kuvakäsikirjoitus

Videokuvaus

Graafinen suunnittelu (mm. videografiikat ja visuaaliset elementit)

Teksti- ja äänituotanto eli spiikkitarina

Valaistus ja videoiden äänityö

Editointi ja viimeistely

Videosarja on erinomainen väline viestin vahvistamiseen, monikanavaiseen jakeluun ja koulutuksen monipuolistamiseen.

Kiinnostaako puhua koulutusvideoista lisää?

Mikäli haluat kuulla lisää tai keskustella vastaavasta toteutuksesta omalle organisaatiollesi, otathan yhteyttä – autamme mielellämme.

Meillä Susissa tuotannot tehdään tehokkaasti. Luomme kuvauksiin rennon ilmapiiri, mutta kuvaukset tehdään kuitenkin tehokkaasti.

– Koen, että Susitiimimme urheilutaustasta on hyötyä juuri ihmisten kanssa toimimisesta. Joukkueurheilussa tiimihenki on kaikki kaikessa, toteaa pesäpallon 7-kertainen suomenmestari ja Susilauman vetäjä Jimi.

Sudet ovat tottuneet kuvaamaan teollisuusympäristöissä. Työturvallisuus ja tehokkuus ovat tärkeitä kriteerejä näissä ympäristöissä, toteaa Jimi (kuvassa keskellä)

Artikkeli Kynä, paperi vai video? julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Lumikko Technologies Oy:n viimeisin yhteistyö Tanssivat Sudet -sisällöntuotantotoimiston kanssa loi käytännöllisen ja helposti ymmärrettävän ohjevideon Heatmaster-tuotteesta.

Innostuitko ohjevideoista? Laita viestiä Jimi Heikkiselle 0400 957 779 tai jimi.heikkinen@tanssivatsudet.fi ja pyydä maksuton videopalaveri ohjevideoiden tuottamisesta.

Asiakas oli tietoinen tarpeestaan: tavoitteena oli helposti ymmärrettävä video, joka helpottaisi tuotteen käyttöönottoa ja sen hyödyntämistä. Tanssivat Sudet tarttui haasteeseen ja lopputulos oli onnistunut.

Ennen kuvausten aloittamista Tanssivat Sudet ja Lumikko Technologies Oy työskentelivät yhdessä käsikirjoituksen parissa varmistaakseen, että video olisi informatiivinen ja helposti seurattava. Tämä vaihe oli ratkaiseva, sillä selkeä käsikirjoitus ja ymmärrys tuotteesta ovat onnistuneen ohjevideon perusta. Sudet loihtivat yhteistyössä asiakkaan kanssa simppelin käsikirjoituksen ohjevideolle. Sekä myyjän että asiakkaan työpanos olivat olennainen osa videon suunnitteluvaihetta.

Yhteistyö Lumikko Technologies Oy:n ja Tanssivien Susien välillä osoitti, miten tehokkaasti ja tuloksellisesti laadukas ja informatiivinen ohjevideo voidaan toteuttaa. Tämä yhteistyömalli toimii esimerkkinä muille yrityksille, jotka haluavat tuoda tuotteitaan ja palveluitaan esille selkeän ja informatiivisen visuaalisen viestinnän avulla.

Sudet hyödynsivät videotuotannossa ammattispiikkaajan apua sekä tuotteen ohjekirjasta poimittuja tekstejä. Ideana oli luoda selkeä ja rento kokonaisuus ääntä hyödyntäen.

Joni Immonen jakaa ajatuksiaan projektista seuraavasti: ”On todella innostavaa tehdä yhteistyötä uuden tuotteen parissa. Jokainen projekti tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja kasvaa ammatillisesti.’’

”Olemme pohtineet jo asiakkaan kanssa mahdollista videosarjan toteutusta. Videoiden avulla ihmisten on helpompi ymmärtää teknologiaa”, Joni lisää.

Lumikko Technologies Oy:n toimitusjohtaja Jani Leppäsen mukaan yhteistyö Tanssivien Susien kanssa sujui luontevasti ja joustavasti.

Innostuitko ohjevideoista? Laita viestiä Jimi Heikkiselle 0400 957 779 tai jimi.heikkinen@tanssivatsudet.fi ja pyydä maksuton videopalaveri ohjevideoiden tuottamisesta.

Artikkeli Ohjevideolla säästät aikaa ja rahaa! julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.

Tanssivat Sudet on tehnyt jo vuosia yhteistyötä videotuotannoissaan ammattinäyttelijöiden kanssa. Yksi heistä on Janne Kinnunen, vuonna 1998 Teatterikorkeakoulusta valmistunut, nykyisin Kajaanin kaupunginteatterissa työskentelevä Pohjois-Karjalasta juurensa saanut mies. Kysyimme videomainoksen ostajalta Lasse Kauppiselta Fincet Oy:sta, miksi ammattinäyttelijä haluttiin mainoksen kasvoksi.

– Halusin kertoa projektityöhallinnan haastavuudesta tunteiden kautta. Silloin, kun pokka pettää tai hommat kasaantuvat, se tunne arkielämässä tuntuu voimakkaalta. Töiden ja projektihallinnan haastavuus on arkipäivää, ja kaikilla ei paketti pysy kasassa, vaikka miten pyristelisi vastaan, Kauppinen toteaa.

– Oli huikea ja uskomaton kokemus nähdä läheltä Jannen ammattimaisuus, ja miten nopeasti hän pystyi mukautumaan annettuun rooliin. Lisäksi hän ymmärsi tuotteen ja palvelun idean nopeasti, ja kuinka eläytyä roolisuorituksessa. Ikinä ei etukäteen tiedä, herättääkö mainos kiinnostusta vai ei. Kokeilun kautta asiat selviävät. On myös kivempi soittaa täysin kylmälle asiakkaalle, jos hän on etukäteen nähnyt jonkun videomainoksen tuotteestamme ja vieläpä jos mainos on herättänyt voimasta tunnetta hänessä, Kauppinen kertoo.

Janne Kinnunen on tuttu mies Kajaanin teatterilavoilta

Tanssivat Sudet ja Janne Kinnunen löysivät toisensa muutama vuosi sitten Kajaanissa. Susien perustaja Jimi Heikkinen etsi mainosvideoilleen kiinnostavia ja humoristisia näkökulmia sekä uusia näyttelijöitä. Paikallinen yhteistyö koettiin molemmin puolin antoisaksi.

– Meillä oli mahtavat kuvaukset yhdessä Tanssivien Susien ja Tool4Pron kanssa. Parasta oli, kun asiakas oli itse niin vahvasti innostunut kuvauksista ja antoi omia näkökulmiaan lopputulokseen. Myös kuvauslokaatio on hyvä. Kajaanin Renforsin Rannasta löytyi persoonallinen toimistotila, Janne kertoo avaten kuvausprosessin etenemistä.

– Mainoksessa pitää olla mielestäni selkeä kulma, muukin kuin yrityksen monotoninen esittely. Ammattinäyttelijänä olen kiinnostunut tarinan rakentamisesta sekä siitä syntyvien tunteiden ja mielikuvien välittämisestä katsojalle.

– Hyvä käsikirjoitus ja se, että minulle on kerrottu jotain esikuvia tai samaa tyyliä edustavia tuotantoja etukäteen, auttaa roolin rakentamisessa. Tässä tuotannossa Kummelista tuttu Jankon betoni oli yksi sketsi, josta asiakas halusi minun hakevan tiettyä tarttumapintaa.

– Kävin välillä katsomassa kameralta, miltä otokset näyttivät kuvaruudulta käsin. Silloin, kun kuvataan lähikuvaa, lopputulos on pientä ja tarkkaa. Erittäin tärkeää on pysyä kuvaruudun sisällä. Kameran ottaessa kokovartalokuvaa voi näytellä ja improvisoida isommin.

– Näyttelemisessä sytyn eniten katsojien välittömästä palautteesta. Kun näen lavalta iloiset silmät ja nauravan suun, tiedän onnistuneeni.

Vanha kannettava tietokone sai tuntea projektityöhallinnan haastavuuden

Tanssivien Susien ja Jannen vinkit videoviestinnän saloihin

1) Kannattaa panostaa käsikirjoitukseen ja sen tarinallisuuteen. Tunteiden välittäminen videoilla voi olla helpompaa ammattinäyttelijöiden välityksellä. Ammattinäyttelijän luomat hahmot tuovat videoille syvyyttä ja jatkuvuutta katsojan silmässä etenkin, jos videoita tehdään sarjatuotantona.

2) Videohankkeiden käynnistäminen voi tuntua epämukavalta ja vaikealta. Lähde liikkeelle alkuun pienellä budjetilla, ja kokeile tehdä yksi video ensin vaikkapa sosiaaliseen mediaan. Videomarkkinoinnin ammattilaisten avustuksella pääset liikkeelle nopeasti.

3) Luovuus on kaiken a ja o. Mielikuvitukselle tulee antaa tila, ja sillä ei ole rajoja. Videoissa tuodaan esille yrityksen persoonaa.

4) Sosiaalisen median kautta videon levittäminen on helppoa. YouTubessa videoille kannattaa tehdä myös mainoksia. Nykyään voit YouTubessa ohjata videoilla seuraajia myös haluamallesi verkkosivulle.

Artikkeli Ammattinäyttelijä luo tunnetta ja nostaa mainosvideosi arvoa julkaistiin ensimmäisen kerran Tanssivat Sudet.