Työturvallisuus Suomessa on monella mittarilla hyvällä tasolla, mutta yksi asia ei ole muuttunut. Työtapaturmia sattuu edelleen yli 100 000 vuodessa. Se herättää väkisinkin kysymyksen: jos
Yrityksissä rekrytoidaan jatkuvasti uusia työntekijöitä. Esihenkilöiden vastuulla on työntekijöiden perehdyttäminen uusiin tehtäviin. Tehokkuus luo turvallisuutta ja mitä valmiimpia työntekijät ovat tehtäviinsä, sitä tuottavampia he ovat
Suomessa on vireillä merkittäviä lainsäädännöllisiä muutoksia yritysten rikosoikeudelliseen vastuuseen. Muutokset liittyvät EU-tason pakoterikosdirektiivin kansalliseen täytäntöönpanoon, jonka myötä oikeushenkilölle tuomittavan yhteisösakon enimmäismäärä nousee nykyisestä merkittävästi. Nykyinen
Liikkuva Videotoimisto Tanssivien Susien tuotantopäällikkö Joni Immonen tutustui Berliinin matkallaan myös paikallisiin kameraliikkeisiin. Videoita yli 10 vuotta toteuttanut Joni kirjoitti matkastaan muutamia havaintoja. Vierailin marraskuussa
Tanssivat Sudet toteutti juhlavideon kalajokiselle 70-vuotisjuhliaan viettävälle Kuljetus Rahkola Oy:lle. Susilauman jäsenet Jimi ja Joni tutustuivat kuvausten aikana Rahkolan perheyrityksessä työskenteleviin yrittäjähenkisiin ihmisiin. Rahkoloista huokui
Raahelaista merkkihuolto-osaamista etsimässä Tanssivat Sudet ovat jättäneet Raahen seudulle tassunjälkiään jo tovin. Merkkiautohuoltoihin erikoistunut Suzu-Auto Huolto ja heidän markkinoinnilliset tarpeet tulivat esille Korsun henkilöstön kautta.
Perehdytysvideoiden sanan saattajat työmatkalla Kajaanissa Perehdytysvideoiden tuottajat Joni ja Jimi suuntaavat kukonlaulun aikaan kohti Kainuun maakuntaa. Miesten määränpää on Kajaani ja päivän työpiste sijaitsee osoitteessa
Kyllä säästää – ja tekee koulutuksista kokemuksen, ei velvollisuuden. Moni yritys pohtii tätä kysymystä:“Miten konkreettisesti tämä näkyy, kun nyt ostamme teiltä videon?” Me törmäämme kysymykseen
Hinauspalvelua Oulun ja rovaniemen seudulla Tanssivien Susien laumanjohtaja Jimi Heikkinen kävi viime viikolla tutustumassa Oulun Hinauksen toimipisteeseen Oulussa. Hinauspalvelulla on 24h päivystys, eli voit soittaa
Työntekijöiden perehdyttäminen (onboarding) on kehittynyt yhä digitaalisemmaksi, ja videot ovat yksi suosituimmista työkaluista niiden visuaalisen ja helpon saavutettavuuden ansiosta. Ne sopivat erityisesti etä- ja hybridityöympäristöihin,
Tanssivat Sudet on tuottanut yli 10 vuotta erilaista sisältöä asiakasyritysten somekanaviin ja verkkosivuille. – Perustimme Sudet pikku porukalla 2014 ja siihen aikaan ei vielä hirveästi
Tanssivat Sudet – Videosarja koulutuksen tueksi Tanssivat Sudet ovat tuotteistaneet yritysten koulutuksen tueksi monipuolisen ja visuaalisesti vaikuttavan videosarjan, joka tukee oppimista, herättää ajatuksia ja tuo
Sales & concept, CEO
Olen 43-vuotias Oulussa nykyisin asusteleva yrittäjä. Lukion kautta Kajaanin ammattikorkeakoulusta tradenomiksi valmistumisen jälkeen jälkeen 2006 perustin osakeyhtiön, jonka nimiin olen tehnyt monenlaisia myynti, markkinointi- ja tapahtumaprojekteja.
Minua on aina kiehtonut tarinat ja niiden takana olevat ihmiset. Olen hyvin sosiaalinen ja positiivinen yksilö, mutta vuosien mittaan myös oman ajan arvostaminen on noussut arvoon.
Olen ratkaisukeskeinen ihminen ja tykkään asioiden tapahtuvan. Vuosien kokemus yrittäjänä on tuonut myös avarakatseisuutta ja kykyä toimia erilaisten ihmisten parissa. Olen hyvä ideoimaan asiakasprojekteissa uusia näkökulmia.
Ihmisenä ja ammatillisessa mielessä kehittymistä tapahtuu päivittäin. Kunhan muistaa pysyä nöyränä ja kuunnella ihmisten ajatuksia ja mielipiteitä, voi itsekin oppia paljon uutta. Ylivilkkaus ja keskittymiskyky on aina ollut myös haaste, mutta onneksi näitäkin piirteitä voi kehittää.
Parhaita hetkiä työssä on, kun asiakas saa aidosti lisäarvoa tekemämme työn kautta ja oppii itsekin uutta. Pidän, kun projektissa on uskallettu olla aidosti läsnä, keskusteluissa on oltu rehellisen avoimia niin hyvistä kuin kehitettävistäkin asioista.